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      互聯網行業方案

      國康為金蝶國際軟件集團提供私人醫生健康管理服務 國康為騰訊集團提供私人醫生健康管理服務 國康為微眾銀行提供私人醫生健康管理服務 國康為華為提供私人醫生健康管理服務 國康為小米提供私人醫生健康管理服務 國康為巨人網絡提供私人醫生健康管理服務
      行業趨勢
      行業解決方案
      “互聯網+”時代,互聯網的發展迎來了前所未有的機遇,同時也面臨了巨大的挑戰與壓力。除了運營管理、商業模式、產品,優秀的人才也是互聯網企業能否快速發展、甚至生存的關鍵。為了搶奪和留住核心人才,互聯網企業的福利創新非常關鍵。國康有16年的互聯網企業醫療健康服務經驗,長期服務騰訊、華為、小米、美團等互聯網企業,提供的解決方案已成為互聯網行業最受歡迎的健康福利之一。
      業務挑戰
      互聯網人才相對年輕,健康意識雖有,缺乏主動干預改善
      據調查,互聯網行業人才年齡集中在21-30歲,占比近60%,其次是31-40歲,占比近32%。雖然年輕,他們大部分需要長期連續使用電腦進行工作,鼠標手、視疲勞及眼疾、頸腰椎勞損、抑郁等互聯網健康綜合征普遍存在,慢性病甚至猝死時有發生。
      互聯網人才其實大部分都知道健康的重要性,但實際他們基本很少主動改變不良的健康問題,很困了才睡、很餓了才吃是常態,甚至病了也不愿意去醫院。因為去醫院很復雜,還要排隊等候。
      優質醫療資源缺乏
      互聯網企業大多為技術型人才,而且與好朋友溝通傾向于使用互聯網和電話,社交相對不活躍。當他們出現健康問題、特別是大病時,急需的優質醫療資源常常得不到滿足,很多人只能靠企業提供幫助,而不少企業自身醫療資源有限。
      吸引和留住核心技術人才壓力大
      隨著互聯網的快速發展,互聯網優秀人才的競爭更激烈,互聯網企業為了吸引和留住優秀核心技術人才耗費不少心思。騰訊這樣的大型互聯網企業對核心技術人才也是高度重視和維護,健康福利等首先考慮的對象是核心技術人才。
      互聯網時代不斷成熟的過程中,企業員工福利問題也將變得越來越復雜,福利需求更加分散、福利項目更加多元化都為企業人力資源管理帶來不少的壓力。
      解決方案
      服務
      管理式體檢
      高端專業體檢
      管理式醫療
      管家式私人
      醫生服務
      團體醫療險
      適用人群
      全體人員
      高管、尖端核心人才、 心血管/腫瘤等疾病 高危人群。
      全體人員
      高管、尖端核心人才、 慢性病人群
      全體人員
      特點
      第三方、客觀、專業、透明
      滿足高管、尖端核心人才的深度、差異化體檢需求。
      可滿足企業團隊的不同就診需求。
      滿足高管、尖端核心人才的保健需求,主動健康干預和處理醫療事務,服務更貼心專業,隱私性和尊貴感更強。
      為企業團隊提供重疾、意外等醫療資金保障。
      作用
      全面協調安排企業團隊體檢,系統評估整個企業團隊的健康狀況并提出改善建議,減少員工和人力部門的矛盾和沖突。
      專業全科醫生深度評估團隊健康情況,專屬健康管家一對一主動健康干預,管理團隊尊享類似中央首長的醫療保健服務,健康更有保障。
      一鍵快速精準預約名醫、住院手術安排,及時得到有效診治,降低誤診誤治風險,省去員工約不到專家、候診時間長等煩惱。
      專業系統體檢管理服務,北京301醫院、上海瑞金醫院等知名三甲醫院體檢快速安排,降低漏檢誤檢風險。
      減輕企業醫療支出成本。
      方案優勢
      中國500強企業首選醫療健康服務商;
      16年,1000多家企業醫療健康服務經驗;對互聯網企業團隊健康服務有深入的研究,方案定制專業能力強;
      擁有強大的企業健康福利平臺
      健康管理行業首家獲得ISO9001:2000,ISO9001:2008國際質量管理體系認證以及ISO27001國際信息安全認證;
      擁有強大的企業健康福利平臺
      團隊服務、健康可視化管理;健康管理和保險經紀雙資質,提供醫療健康、健康保險一體化解決方案;



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