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      華泰柏瑞基金
      國康健康從2013年開始與華泰柏瑞建立合作關系,主要為其中高層管理人員及家屬提供緊急就醫、全程導醫、專業分診、專家預約及安排、健康咨詢、住院安排、手術安排、取藥送藥等貼心周到的一站式健康管理服務。2017年,國康健康開始為華泰柏瑞高層員工提供團險(高端健康險及重疾險)服務。
      3個月前
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      企業概況:

       

      華泰柏瑞基金管理有限公司是一家中外合資基金管理公司(原友邦華泰基金管理有限公司),于2004年11月18日正式成立,總部位于上海,下設北京和深圳分公司。經營范圍包括基金管理業務、發起設立基金及中國證監會批準的其他業務。2022年3月,華泰柏瑞基金公布的2021年年報顯示,華泰柏瑞基金2021年實現營業收入14.95億元,凈利潤4.13億元,同比增長52.05%。

       


      合作背景:

       

      金融行業是公認的高壓行業,也是員工健康出現問題較多的行業。《中國金融從業者健康綠皮書》顯示:95.5%的金融從業者在體檢中至少有一項指標異常,近2/3的金融從業者檢出3項以上異常指標,近1/4的金融從業者可能患有5種以上指標所關聯疾病,而只有4.5%的人沒任何問題。

       

      員工的健康與企業的長久穩定發展密切相關,華泰柏瑞想要成為國內領先、世界水準的一流基金公司,就必須擁有一支健康的團隊。而企業自身缺乏提供專業醫療健康服務的能力,亟需引入專業靠譜的醫療健康服務商。

       

      國康健康在金融行業的員工健康管理上經驗豐富,服務包括匯添富基金、興業證券、國投瑞銀等多個金融公司。憑著多年的發展,國康健康已經建立了金融行業的員工健康數據庫,能夠對企業員工健康實施系統化、可視化管理,有效提高企業員工健康管理服務的效率。

       


      華泰柏瑞企業員工健康管理需求

       

      1、就醫需求量大,就醫繁瑣,優質醫療資源匱乏

       

      華泰柏瑞的員工由于工作壓力大,身體容易出現健康問題,但是日常看診、掛號就醫需要耗費很多時間和精力,基金行業爭分奪秒的工作節奏讓他們分身乏術,對自身健康問題不夠重視,有疾病困擾便只在搜索引擎上查看,進行自我分診,常常發生誤診誤治事件。因此,華泰柏瑞基金公司的員工對專家預約、專業分診、緊急就醫、住院安排、疾病咨詢等方面的需求是龐大且多樣的。此外他們對醫療健康福利要求高,十分看重優質醫療資源。

       

      2、員工難以顧及家庭成員健康

       

      基金從業人員由于工作性質,很難花太多的時間和精力去關注家人的健康。當他們的孩子、伴侶或者父母生病時,他們往往很難抽出時間陪家人看病;特別是當家人罹患重疾時,他們也迫切需要優質的醫療資源來解決家人的健康問題。華泰柏瑞員工特別是骨干員工若因為自己看病或家人生病而請假,耽誤重要工作,潛在損失可能以數百萬計。

       

      3、缺乏完善的員工保險保障

       

      人性化的管理和好的員工福利可以幫企業留住更多優秀的人才,企業團體保險已逐漸成為企業人力資源管理的重要工具,華泰柏瑞基金公司希望為員工提供補充商業保險以提高風險抵抗能力,但面臨著企業投入成本過高、員工眾口難調對現有方案不滿意、人力行政采購對接供應商談判壓力大、日常報銷工作繁瑣、搭建保險報銷系統成本高難以接受等問題。

       


      國康健康提供一站式企業健康福利解決方案

       

      國康健康從2013年開始與華泰柏瑞建立合作關系,主要為其中高層管理人員及家屬提供緊急就醫、全程導醫、專業分診、專家預約及安排、健康咨詢、住院安排、手術安排、取藥送藥等貼心周到的一站式健康管理服務。2017年,國康健康開始為華泰柏瑞高層員工提供團險(高端健康險及重疾險)服務。

       

      合作9年來,國康健康致力于為華泰柏瑞基金公司解決各種員工健康管理困擾,主要表現在以下幾個方面:

       

      1、鏈接全國三甲醫院名醫資源,滿足就醫需求

       

      國康健康與全國900多家三甲醫院建立合作伙伴關系,穩定合作的三甲醫院醫生超過10萬名,其中大部分合作伙伴分布在北京、上海、廣州、成都、武漢、深圳等重點城市。國康健康還整合了日本、美國等先進醫療資源,為客戶提供高端前沿的精密體檢、大病治療等醫療健康服務。

       

      國康健康平均每年為華泰柏瑞員工提供150例左右就醫管理服務,按一次服務節省4小時算,一年國康為其團隊可節省600個小時(相當于一位基金經理75個工作日),大大提高了華泰柏瑞團隊的時間利用率和工作效益。在華泰柏瑞的員工及其家屬健康出現問題時,幫助他們精確分診,預約合作醫院的權威醫學專家,滿足了其對于高質量醫療資源的需求。尤其是緊急就醫服務,確保了華泰柏瑞員工及時診療的健康需求。

       

      2、“線上+線下”,全程導醫解決就醫困擾

       

      國康健康致力于打破基金從業者身體健康和“沒時間就醫”的壁壘,采用了“線上+線下”結合的方式。國康健康有一支1800+人的專職全科醫生健康管家團隊,華泰柏瑞員工可以在線咨詢,解決日常疾病困擾,節省了請假跑醫院掛號就診的時間。

       

      當華泰柏瑞員工有線下就醫需求時,國康健康團隊幫助客戶做好專業的分診,降低了誤診誤治的風險。健康管家及時進行資源協調和看診安排,診前與專家和客戶雙方溝通,讓看診更加高效,并在醫院現場進行一對一全程導醫,幫助客戶節省就診時間,減去不必要的就醫困擾。一位員工曾致電國康健康服務熱線,表示自己膝蓋不受力一周了,希望能推薦醫院和專家看診。了解了客戶的病情和需求后,國康健康團隊迅速響應,為其預約了合適的醫院和專家。客戶看診后表示,國康健康的分診服務果然名不虛傳。

       

      當華泰柏瑞員工的家人有就醫需要而員工本人因為沒時間而無法進行陪同時,國康健康團隊也會妥善安排,診前溝通、診中陪同、診后關懷形成閉環,減少客戶的后顧之憂。一名員工的孩子因為肺炎問題需要緊急看診,國康健康管家根據當地疫情防控政策,為小朋友預約上新華醫院的專家,看診后定期為客戶推送健康保健小知識,保證客戶在有健康需求時能第一時間聯系到國康。

       

      3、團險服務提高了員工的抗風險能力

       

      國康健康的保險經紀服務依托強大的數據庫及AI智能分析,為客戶對比多家保險公司的定制方案,綜合考慮了保險公司的背景、產品的續保漲費規則、合同條款中的單項限額、配套增值服務等,盡最大可能滿足華泰柏瑞公司需求,為其提供定制化員工高端健康險及重疾險方案。除了方案定制,國康還提供后續的協助投保、協助理賠等貼心服務。完善的員工彈性福利規劃,提高了員工的抗風險能力,提高了員工對企業的滿意度,讓企業能更好的吸引和留存人才。

       


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