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      國康保險經紀
      國康顧問式保險經紀服務從企業實際需求與痛點出發,量體裁衣,結合市場現狀,為企業設計、甄選最合適的保險福利方案。
      4個月前
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      幫助企業達成的結果:節約成本,提升效率,選擇最佳方案、提升員工體驗。

      企業面臨的問題:保費不斷上漲、保險供應商種類繁多復雜、員工需求個性化……

      思考:企業如何制定完善的保險福利策略,以有效控制成本,并提升員工對保險福利的滿意度?

      如何把握市場趨勢,合理挑選與管控供應商?

      如何對現有保險福利進行系統的評估和優化,讓福利的管理更加高效?

      如何在不增加預算的基礎上,對保險福利進行升級,提升員工的幸福感?

      選擇可靠的保險經紀服務伙伴,可以助力企業全方位管理保險福利,提升保險福利有效性,并最大程度地節省成本。


      國康顧問式保險經紀服務方法論

      國康顧問式保險經紀服務從企業實際需求與痛點出發,量體裁衣,結合市場現狀,為企業設計、甄選最合適的保險福利方案,服務覆蓋“戰略與規劃、成本與設計、供應商的選擇與管理、運營與溝通”, 幫助企業有效管理保險福利的每一個環節,省心亦省成本。

      戰略與規劃

      了解您的企業需求并幫助您設置優先級

      分享市場趨勢

      幫助您理清項目目標、幫助您做出可靠的決策

      成本與設計

      提供關于您方案的市場競爭力及成本驅動因素的洞見;

      與您合作重新考量現行方案設計及成本結構,確保與您的目標的一致性。

      供應商的選擇與管理

      基于我們對企業員福市場的深刻見解,選擇最合適的供應商合作伙伴,包括保險公司;代表您與供應商溝通條款,并確保供應商達成后其承諾。

      運營與溝通

      傳遞運營支持需求并確保提升員工體驗感;

      確保員工理解福利方案,包括公司的投入及員工在維持方案可持續性上的角色。


      國康保險經紀的價值導向

      國康保險經紀服務秉持“以客戶為中心”的理念,幫助企業合理管控保險福利成本、提升保險福利管理效率、進行有效決策、增強員工體驗感,全方位釋放保險福利的價值。

      1、合理控制成本

      從“議價、方案設計、核保條件、評估、預防”等角度全面優化保險福利成本,最大化福利方案的價值。

      (1)與保險公司有效談判:利用國康保險經紀第三方平臺的模式進行產品溢價;

      (2)健康福利:采取國康健康管理的優勢采取積極有效的措施預防員工疾病的發生,控制成本;

      (3)確保解決方案的成本有效性:確保方案的長期可持續性;確保相對最佳的核保條件;評估長期成本控制面臨的潛在風險因素。

      2、提升管理效率

      經驗豐富的專業管理團隊提供“全流程”服務,替您全程管理保險福利項目,為您節省時間與精力。

      (1)富有經驗的專業管理團隊,管好項目,為您分憂。

      ①有技巧的方案規劃和管理;

      ②從項目開始時避免問題;

      ③ 總部和分支機構的HR溝通;

      (2)代表客戶與供應商談判,為客戶爭取最合理和最具性價比的方案。

      (3)有效應對保險公司的運營問題從而提升HR的工作效率。

      ① 服務監控;

      ② 爭議、糾紛處理;

      ③ 協調跨機構服務;

      ④ 持續的流程優化。

      3、助力有效決策

      充分利用國康的企業經驗及市場數據,助力企業達成保險福利決策的準確性和有效性。

      (1)充分考慮外部市場對標和內部狀態的方案設計。

      ①市場趨勢,監管政策更新,活動等等;

      ②福利使用數據,理賠數據,健康體檢數據,病假數據等等;

      (2)提供具有透明度和管理便捷性的報告。

      ①年度理賠報告提供關于福利狀態與價值市場對標、優化整合、健康與保健等信息;

      ②續保報告;

      ③理賠和健康分析報告有助于理解核心的成本驅動因素、健康風險、員工的福利需求和價值;

      ④企業員福市場經驗和市場數據;

      利用國康深耕企業市場15年的經驗和數據積累,提供企業員福的最佳方案及市場對標結果。

      4、提升員工體驗

      幫助企業設計充分滿足員工需求的多元化保險福利方案、吸引員工的溝通方式,打造保險福利對雇主品牌的價值。

      (1)專門針對員工溝通的工具、材料和宣講會,能夠提升員工的感知度、幸福感和美譽度。

      ①利用健康服務優勢;

      ②通過數據分析更好地了解員工;

      (2)通過多元化的選擇滿足不同員工的需求。

      ①國康SaaS平臺彈性福利技術支持;

      ②享受企業優享價的自選付費產品;

      ③健康與保險的完美結合,附贈健康服務。

      (3)通過更貼心的方法更好的吸引員工。

      ①定期的員工需求了解及認可;

      ②通過福利幫助企業建立雇主品牌;

      國康保險經紀顧問式服務流程:理解需求--方案設計--有效談判--續保流程--持續管理。

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